2015年12月31日，對于秦皇島天源餐飲管理有限公司的21名員工來說是一個值得高興的日子。在市公安局和市人社局勞動保障監(jiān)察支隊的努力下，21名員工依次拿到了被公司拖欠的薪酬。“等了半年，工資終于有了著落，心里高興。”劉女士數(shù)著手中的工資，露出燦爛的笑容。

    2015年8月，市勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊接到舉報稱，秦皇島天源餐飲管理有限公司拖欠21名勞動者工資達(dá)82945元，法定代表人王某逃往外地。執(zhí)法人員調(diào)查取證后，于12月11日以涉嫌拒不支付勞動報酬罪將此案移送到市公安局治安支隊。治安支隊民警經(jīng)過初步審核，確認(rèn)王某構(gòu)成惡意欠薪，予以立案，并依據(jù)法律程序進(jìn)行網(wǎng)上追逃。12月25日，民警將逃匿至黑龍江的王某抓捕歸案，于12月28日押解回我市。在民警的勸說和教育下，王某和家屬同意立即清償所欠勞動者工資。

    據(jù)了解，目前我市部分礦業(yè)開采和餐飲住宿等行業(yè)還存在不同程度的拖欠勞動者報酬的現(xiàn)象。監(jiān)察支隊將聯(lián)合行業(yè)主管部門對用人單位日常支付工資情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，查處惡意拖欠勞動者報酬的違法行為，對逃匿、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，有能力支付而不支付等形式拒不支付勞動報酬的行為給予堅決查處，并及時移交公安部門立案。同時，對逃匿者進(jìn)行追逃，讓欠薪者無處藏身，切實維護勞動者權(quán)益。