保定日前出臺《關(guān)于引進高層次人才的若干優(yōu)惠政策（試行）》。依照政策，保定市財政每年將設立5000萬元的人才發(fā)展專項準備金，用于保障引進高層次人才所需各類資金。

        人才引進方式包括調(diào)動、兼職、技術(shù)承包、技術(shù)或管理入股、項目合作開發(fā)等，可單人（項）引進或團隊引進，可長期工作或短期服務。引進的高層次人才不分國籍享受同等優(yōu)惠政策。

        對全職到保定工作的高層次人才，在落實省科研經(jīng)費的基礎上，市財政將給予50萬元至200萬元科研經(jīng)費補貼；對領軍人才帶技術(shù)、成果、項目來保定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)化成果的，給予100萬元至500萬元科研經(jīng)費支持。領軍人才來保定創(chuàng)辦企業(yè)，可優(yōu)先到各類孵化器創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，3年內(nèi)減免租房費用，租賃廠房直接生產(chǎn)銷售的，2年內(nèi)給予不少于100萬元的廠房租賃補貼。高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)，創(chuàng)辦前2年免征市政府審批權(quán)限內(nèi)的行政事業(yè)性收費，后3年減半征收。